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Processus de sélection

Vous pouvez facilement postuler en ligne à nos offres d’emploi. Remplissez dûment le formulaire de candidature, téléchargez votre CV, puis cliquez sur Envoyer. Envoyez-nous également votre lettre de motivation et vous aurez de grandes chances d’obtenir une réponse plus rapidement.

Nos recruteurs mettront tout en œuvre pour traiter votre candidature dans les meilleurs délais. Si votre candidature répond suffisamment aux exigences de la fonction, l’un de nos recruteurs vous contactera dans les 3 jours ouvrables. La première sélection se déroule par téléphone ; soyez donc prêt(e) à répondre à quelques questions sur vous-même et la fonction. S’il existe suffisamment de points de convergence entre le poste et vous, le recruteur vous invitera à un entretien individuel de prise de contact ou à une séance d’accueil. La séance d’accueil est en réalité un entretien collectif qui vous laisse évidemment une marge de manœuvre suffisante pour montrer que vous êtes la personne adéquate pour le poste. Si le recruteur voit en vous l’étoffe d’un nouveau collègue, il/elle fixera avec vous un rendez-vous de suivi pour une formation et une session d’écoute téléphonique, parfois l’après-midi même.

Si ce que nous offrons est compatible avec ce que vous cherchez, nous nous ferons un plaisir de vous proposer un emploi.

Critères de sélection

Les critères de sélection de chaque poste vacant sont énumérés sous la rubrique « Qu’attendons-nous de vous ? ». Un certain nombre de postes à pourvoir nécessite d’être disponible à certains moments particuliers, par exemple 1 soir par semaine et/ou 1 samedi par mois. Si vous ne répondez pas (encore) à l’une de ces exigences liées à la fonction, indiquez clairement dans votre lettre de motivation pourquoi nous devons quand même vous rencontrer.

Candidature spontanée

Le job de vos rêves ne figure pas dans la liste, mais vous souhaitez travailler chez Soleo ?

Nous sommes toujours ouverts à de nouveaux talents et aux collaborateurs proactifs qui en font plus. Envoyez-nous votre candidature spontanée en nous expliquant pourquoi nous devons absolument vous convier à un entretien.

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